第42回プログラム
第42回 第一線監督者の集い：名古屋 パンフレットダウンロード
2月15日（木） 発表企業（発表順）
※敬称略
| 10:00 | 主催挨拶、イントロダクション |
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| 10:10 |
1 Live配信 『ひとりはみんなの為に、 トヨタ紡織 高岡工場工務部 生産管理室 田中 健仁
高校生まで部活のキャプテンとしてみんなをまとめるリーダーを務めていたが部活引退後に目標を見失ってしまい、やりがいを見つけられなかった毎日。転職をきっかけに、またリーダーになりたい気持ちが芽生え、様々な困難に立ち向かい学んだ事を、監督者として活かしていく事例です。
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2 Live配信 若手中心の保全職場を活性化!! 古河電気工業 AT 製造部 設備技術課 保全作業組 坂 洋輔
悩んだ末に決断した転職から14 年。保全業務未経験からスタートし、やりがいを感じていた最中、思いもよらぬ人事異動を経験! たくさんの気づきを得て元の職場へ出戻ると、作業組のリーダーへ就任。成功事例・失敗談を交えながら、自身と仲間の「変化・成長」を報告します。
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3 Live配信
好きこそものの上手なれ! トヨタ自動車 衣浦工場 品質管理部 品質課 平松 信行
メンバーそれぞれの特徴を掴み、強みとして伸ばすことで自信に繋げ自発的な成長を促す。悩みながらも強みを活かし成長していくメンバーがチーム力を引き上げ、活気に満ちた最高のチームを作りあげる。QC活動を通じその人が持つ特性を最大限に発揮させたサークルの成長記をご紹介します。
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| 11:10 | 質問票記入、休憩、質疑応答、昼食休憩 |
| 13:00 |
4 Live配信 初めての挫折を 日本ガイシ エンバイロメント事業本部 製造統括部 石川工場 管理グループ 辻 遼太郎
石川工場初の技術支援メンバーとして新規海外工場へ出向したものの、今までの指導方法が通じず初めての挫折。そこで、現地メンバー 一人ひとりと語り合い向き合ったことで関係性が変化し優秀工場に成長。この経験を帰任した部署でも展開し、「職場に活気、笑顔があふれる工場」を目指し、奮闘している事例を紹介します。
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5 Live配信
仲間のチカラを磨き上げる ダイキン工業 滋賀製作所 空調生産本部 滋賀製造部 製造第3課 藤原 智昭
念願の監督者への昇進と同時に職場の異動! 見える景色は全く違う! 人もシン・職場もシン・製品もシン、さぁ～これまでの体験・経験知がどこまで通用するのか? ここぞ、リーダーのチカラの見せ所!! 期待と心配は常に背中合わせ! メンバーと共に転びながら起き上がり続けた奮闘記をご紹介します。
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6 Live配信
縁の下からの魅力発信 ヤマハ発動機 生産本部 製造技術統括部 PE 部 保全G 車体工区 伊藤 尚登
初めての職場異動先で監督者へ登用されたものの、理想の職場像とのギャップに自信喪失。メンバーの自信、誇りを取り戻すべく監督者の仲間、メンバーと共に「縁の下の魅力発信」へ取り組みながらエンゲージメントとは何か? を模索。新米監督者が苦悩、奮闘しながらメンバーと共に成長を遂げた活動を紹介します。
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| 質問事項記入、休憩 ＆ VTR講演、質疑応答、最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）投票、休憩 | |
| 15:15 |
特別講演Ⅰ Live配信 【第42回記念講演】 公益財団法人修養団 伊勢青少年研修センター所長 武田 数宏 |
| 16:10 | 【全体総括】 「発表企業の重点課題テーマまとめ」 日本能率協会コンサルティング SX事業本部 本部長 茂木 龍哉 |
| 16:25 | 最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）の発表・表彰 |
企画委員会特別賞 受賞
最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞） 受賞2月16日（金） 発表企業（発表順）
※敬称略
| 10:00 | 主催挨拶、イントロダクション |
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| 10:10 |
1 Live配信 立場は違えど オリンパス SCM ロジスティクス&トランスポーテーション ウェアハウスマネジメント ユニット1 高森 茂
自動化PJの設備担当リーダーに抜擢され、導入に向けた検討を進めていく中、Covid-19による複数回の計画修正が発生。PJ全体の稼働延期も危惧される状況下で、設備メーカー様と『現場視点/本音で話合う』をモットーに日々発生する課題を協力して解決することで計画通りの稼働に導く事が出来た事例を紹介します。
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2 Live配信 伝え広げる“安全伝道師”活動 大同特殊鋼 知多帯鋼工場 濵口 光司
私が管理監督者として感じていたことは、毎日安全パトロールを実施していても見逃している危険源が存在している。その危険源は、現場作業者も日頃から感じている事がある。そこで対話& 視聴体感式による安全教育を実施。現場の声を吸い上げ安全活動につなげた“安全伝道師”の事例紹介をします。
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3 Live配信 目指せ“雑相組織”! 富山村田製作所 第一製造部製造二課 酒井 伸一
ある日ベテラン監督者に白羽の矢が立った。標準作業という土俵のうえで誰もが分け隔てなく相談しあえる組織風土、変化を受け入れ楽しむ現場の実現を目指し、過去の成功体験や、苦い思い出も含め、ベテランとしての経験を活かした汗と涙の組織成長の物語をご紹介します。
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| 11:10 | 質問票記入、休憩、質疑応答、昼食休憩 |
| 13:00 |
4 Live配信
過去の自分と向き合って変革! 富士フイルムマニュファクチャリング 第二製造部 製造グループ PA チーム 長田 和三
過去の私は当たり障りなく仕事をこなす事で感情の無いロボット人間でした。そんな時、海外出向となり環境の違いで不安感に押し潰されそうでしたが現地メンバーの温かさや、やる気に満ち溢れる姿に感銘を受け、熱い血潮がたぎりました。帰国後、職場のドライ感に変革を起こすべく真っ向から立ち向かった奮闘記を紹介します。
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5 Live配信 どん底で突如入った グローリープロダクツ 第一製品統括部 リテール・海外製品部 リテール・遊技G 新郷 さち
新人時代、“精神的につらくなりモチベーション” がどん底まで落ち先行きを見失っていた女性社員、そこから上司、後輩、部下との関係性や仕事に向き合った時に思考が変化し入る“やる気スイッチ” 女性ならではの受け入れる心のしなやかさを強みに周りと一緒に成長していく物語になります。
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6 Live配信
的確な指示が部下の 豊田自動織機 トヨタL&F カンパニー 製造部製造第一課 杉浦 昌樹
裏方として、国内外で新機種の生産準備に数多く携わり経験してきた私が、突然上司より製造現場の工長に抜擢された。現場最前線の表方への不安と期待を胸に、新任工長として、いざ製造現場へ。現状把握で見えてきた現場での課題を解決するため、『5つの管理』の実行で新任組長を短期間で成長させた事例です。
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| 14:00 | 質問事項記入、休憩 ＆ VTR講演、質疑応答、最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）投票、休憩 |
| 15:15 |
特別講演 Live配信 【第42回記念講演】 富士通株式会社 シニアエバンジェリスト 武田 幸治 |
| 16:10 | 【全体総括】 「発表企業の重点課題テーマまとめ」 日本能率協会コンサルティング SX事業本部 本部長 茂木 龍哉 |
| 16:25 | 最優秀事例賞（大野耐一・杉山友男賞）の発表・表彰 |
- 名 称 ：
- 第42回 第一線監督者の集い：名古屋
- 会 期 ：
- 2024年2月15日（木）・16日（金）
- 会 場 ：
- 名古屋国際会議場 4号館1階白鳥ホール >>交通案内
オンライン聴講も可能です
＊当日だけのライブ配信です。アーカイブで見ることはできません。
- 参加料 ：
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会場参加
参 加 料（税込） 一般社団法人日本能率協会会員 1日 27,500円／名 2日間 50,600円／名 上記会員外 1日 30,800円／名 2日間 57,200円／名 オンライン参加
参 加 料（税込） 一般社団法人日本能率協会会員 1日 82,500円／ID 2日間 151,800円／ID 上記会員外 1日 92,400円／ID 2日間 171,600円／ID ※1 IDで複数人で視聴可能 ※同IDで複数端末で同時ログイン不可
※1 IDにつき、最優秀事例賞1票（申込者に投票用ＷＥＢサイトを案内）
