第一線現場監督による”優良事例”成果発表会

たとえ前に進んでいなくてもみんなで成果を確認する。上司が先頭に立って4Sを推進しなければ、職場は絶対によくならない。 第34回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のトヨタ自動車株式会社　上郷工場　梶原睦さん（第・・・

「トヨタ自動車インタビューその2｜若手社員への働きかけや4Sのこだわりが共感を呼び、受賞へ。」の続きを読む

第11回 第一線監督者の集い：福岡（旧第一線監督者の集い：九州）　最優秀事例賞受賞者のTOTOアクアテクノ 製造部製品課（小倉工場）製品4係組長 久野理恵様にお話を伺いました。日本能率協会の成富一仁がインタビューします。・・・

「TOTOアクアテクノインタビューその５｜「自分が変る」ことの大切さとは？」の続きを読む

第11回 第一線監督者の集い：福岡（旧第一線監督者の集い：九州）　最優秀事例賞受賞者のTOTOアクアテクノ 製造部製品課（小倉工場）製品4係組長 久野理恵様にお話を伺いました。日本能率協会の成富一仁がインタビューします。・・・

「TOTOアクアテクノインタビューその４｜最優秀賞を受賞して社内での変化とは？」の続きを読む

第11回 第一線監督者の集い：福岡（旧第一線監督者の集い：九州）　最優秀事例賞受賞者のTOTOアクアテクノ 製造部製品課（小倉工場）製品4係組長 久野理恵様にお話を伺いました。日本能率協会の成富一仁がインタビューします。・・・

「TOTOアクアテクノインタビューその３｜将来はどんな職場にしたい？」の続きを読む

第11回 第一線監督者の集い：福岡（旧第一線監督者の集い：九州）　最優秀事例賞受賞者のTOTOアクアテクノ 製造部製品課（小倉工場）製品4係組長 久野理恵様にお話を伺いました。日本能率協会の成富一仁がインタビューします。・・・

「TOTOアクアテクノインタビューその２｜自分を変えたきっかけとは？」の続きを読む

第11回 第一線監督者の集い：福岡（旧第一線監督者の集い：九州）　最優秀事例賞受賞者のTOTOアクアテクノ 製造部製品課（小倉工場）製品4係組長 久野理恵様にお話を伺いました。日本能率協会の成富一仁がインタビューします。・・・

「TOTOアクアテクノインタビューその1｜第一線監督者の発表で最優秀賞を受賞した感想は？」の続きを読む

2016年6月6日、バンコク国際貿易展示場（BITEC、タイ・バンコク）で、初のバンコク開催の現場改善事例発表会「GENBA Management Conference & Award 2016 in Thai・・・

「【開催報告】バンコクで監督者大会を初開催！「GENBA Management Conference & Award 2016 in Thailand」」の続きを読む

自身の経験を活かした等身大のリーダーシップを発揮し、職場に活気を。それがメンバーの仕事に対する見方を変えた。 第34回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のトヨタ自動車株式会社　上郷工場　梶原睦さん（第1エンジ・・・

「トヨタ自動車インタビューその1｜会社を辞めようと考えていた自分を変えたものとは？」の続きを読む

しっかりと課題に向きあい、新たな課題を発見すること。さらに部下の育成や経営への貢献。リーダーに求められる資質は多岐にわたる。 第34回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイキン工業株式会社　杉浦智行さん（滋・・・

「ダイキン工業インタビューその5｜理想の第一線監督者像とは？」の続きを読む

失敗は、失って敗れることではない。失敗を糧として、みんなで仮説と検証を繰り返すプロセスこそ、ダイキンのDNA。 第34回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイキン工業株式会社　杉浦智行さん（滋賀製作所 空調・・・

「ダイキン工業インタビューその4｜失敗をポジティブに捉える方法とは？」の続きを読む