第一線監督による活動事例発表

この活動事例発表は、具体的な活動事例の活動内容、成果に加えて、発表者自身が、第一線監督者としてその取り組みに対してどのような役割を担い行動し、職場をマネジメントしたかについて、発表していただきます。また発表頂いた取組みの中から参加者投票により選定した、最もすぐれている取組み内容を「表彰」いたします。

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企画委員長インタビューその3|「第一線監督者の集い」が他の大会と違う点とは?

第一線監督者の集い:名古屋 企画委員長の大同特殊鋼株式会社 家田一美さん(技術企画部 技術企画室 主任部員)に日本能率協会 田頭信彦がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) 「第一線監督者の集い」が他・・・

企画委員長インタビューその2|グループ会社のレベルアップを図る取り組みとは?

第一線監督者の集い:名古屋 企画委員長の大同特殊鋼株式会社 家田一美さん(技術企画部 技術企画室 主任部員)に日本能率協会 田頭信彦がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) グループ会社のレベルアップ・・・

企画委員長インタビューその1|改善活動を進めるうちに生まれた変化とは?

第一線監督者の集い:名古屋 企画委員長の大同特殊鋼株式会社 家田一美さん(技術企画部 技術企画室 主任部員)に日本能率協会 田頭信彦がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) 改善活動を進めるうちに生ま・・・

トヨタ自動車九州インタビューその4|より良い現場作りに必要な要素とは何か?

第一線監督者の集い:九州企画委員 トヨタ自動車九州株式会社の栄洋一さん(TPS推進室 グループ長)に日本能率協会 成富一仁がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) より良い現場作りに必要な要素とは何か・・・

トヨタ自動車九州インタビューその3|人材育成において意識していることとは何か?

第一線監督者の集い:九州企画委員 トヨタ自動車九州株式会社の栄洋一さん(TPS推進室 グループ長)に日本能率協会 成富一仁がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) 人材育成において意識していることとは・・・

トヨタ自動車九州インタビューその2|第一線監督者に必要な五大任務とはいったい何か?

第一線監督者の集い:九州企画委員 トヨタ自動車九州株式会社の栄洋一さん(TPS推進室 グループ長)に日本能率協会 成富一仁がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) 第一線監督者に必要な五大任務とはいっ・・・

トヨタ自動車九州インタビューその1|トヨタグループにおける第一線監督者としての役割とは?

第一線監督者の集い:九州企画委員 トヨタ自動車九州株式会社の栄洋一さん(TPS推進室 グループ長)に日本能率協会 成富一仁がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) トヨタグループにおける第一線監督者と・・・

日産自動車九州インタビュー4|自分達の現場は自分達で変えることの重要性とは?

第一線監督者の集い:九州企画委員 日産自動車九州の佐藤義則さん(製造部 現場管理推進グループ シニアスタッフ)に日本能率協会 成富一仁がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) 自分達の現場は自分達で変・・・

日産自動車九州インタビュー3|第一線監督者の集いで発表することで得られることとは?

第一線監督者の集い:九州企画委員 日産自動車九州の佐藤義則さん(製造部 現場管理推進グループ シニアスタッフ)に日本能率協会 成富一仁がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) 第一線監督者の集いで発表・・・

日産自動車九州インタビュー2|第一線監督者の役割で大切な3つのこととは何か?

第一線監督者の集い:九州企画委員 日産自動車九州の佐藤義則さん(製造部 現場管理推進グループ シニアスタッフ)に日本能率協会 成富一仁がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時) 第一線監督者の役割で大切・・・

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