第一線現場監督による”優良事例”成果発表会

発表で大切なのは、職場で働く一人ひとりの熱い思いを自信を持って伝えること。みんながいたからこそ、という感謝とリスペクトが聴衆の共感につながる。 第３３回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイハツ工業株式会社・・・

「ダイハツ工業インタビューその7｜今後参加していただきたい人とは？」の続きを読む

海外赴任に際しては、不安よりも楽しみな気持ちが勝っている。一生懸命楽しみながら仕事に取り組み、現地の期待に応えたい。 第３３回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイハツ工業株式会社　川村茂豊さん（本社(池田・・・

「ダイハツ工業インタビューその6｜ローカルスタッフとの関わりで大切な点とは？」の続きを読む

今回の受賞を糧として、海外では常に挑戦し続け、さらにパワーアップして帰国することが目標。ひとつ上のハードルを課し、それを超えるためのチャレンジがはじまる。 第３３回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイハツ・・・

「ダイハツ工業インタビューその5｜第一線監督者としてこれからの抱負とは？」の続きを読む

求められているのは、ただの活動発表ではない。問われるのは、監督者としてどれだけ動けたか、苦心したか。自信を持って泥臭い内容を伝えられたのが受賞につながった。 第３３回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイハ・・・

「ダイハツ工業インタビューその4｜ご自身が思う受賞できた理由とは？」の続きを読む

目標を掲げ、率先垂範すること。何より大切なのは、それぞれが「考える」習慣を身につけること。何にでもとことんこだわる恩師の教えが、活動推進の原動力となった。 第３３回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイハツ・・・

「ダイハツ工業インタビューその3｜理想の第一線監督者像とは？」の続きを読む

みんなの頑張りを伝えたい。長年お世話になった恩師に恩返しがしたい。その2つの思いを胸に、等身大の活動を飾らず、まっすぐに表現。 第３３回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイハツ工業株式会社　川村茂豊さん（・・・

「ダイハツ工業インタビューその2｜大会に向けて頑張れた２つの理由とは？」の続きを読む

初となる「第一線監督者の集い・名古屋」という大舞台での活動発表。その中で感じた、活動を進める上での葛藤や、組織を変革することの難しさ。 第３３回第一線監督者の集い：名古屋　最優秀事例賞受賞者のダイハツ工業株式会社　川村茂・・・

「ダイハツ工業インタビューその1｜発表で伝えたかった４つの思いとは？」の続きを読む

第一線監督者の集い：名古屋　発表者のトヨタ自動車株式会社　伊藤敦志さん（本社テクニカルセンター ボデー統括部 ボデーCAD課 GL）に日本能率協会事務局（JMA）がお話を伺いました。(以下敬称略、お役職はインタビュー当時・・・

「トヨタ自動車インタビューその１１｜第一線監督者として行動する為に必要なこととは？」の続きを読む

伊藤氏のリーダーシップで、優秀な改善事例が生まれる職場風土に！広い視野を持って、もっと大きく物を見よう！とメンバーに意識と行動の変化を促す！結果、部門間のすき間や問題解決に深く踏み込むような行動力が生まれる。しかし、一番・・・

「トヨタ自動車インタビューその１０｜今回の参加をきっかけにして、職場に影響を与えたこととは？」の続きを読む

自分の思いを素直に、最大限伝えること！　思いが伝わった時、結果として賞がついてくる！熱意を持って人を変えていくリーダーに、ぜひ参加を！ 第一線監督者の集い：名古屋　発表者のトヨタ自動車株式会社　伊藤敦志さん（本社テクニカ・・・

「トヨタ自動車インタビューその９｜来年の大会で発表される方へ、先輩からのアドバイスとは？」の続きを読む