第一線監督による活動事例発表

この活動事例発表は、具体的な活動事例の活動内容、成果に加えて、発表者自身が、第一線監督者としてその取り組みに対してどのような役割を担い行動し、職場をマネジメントしたかについて、発表していただきます。また発表頂いた取組みの中から参加者投票により選定した、最もすぐれている取組み内容を「表彰」いたします。

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長野オリンパスその5|どうやってチーム育成をしていったか?

斎藤 何となく信頼関係ができて、また次に新たな仕掛けを作られたと思うのですが、いかがでしたか。 下村 職場を一体にしなければ当然方針の目標達成などはできないので、皆が共感できて浸透しやすいビジョンを作りました。 それが「・・・

長野オリンパスその4|メンバーとの距離をどう縮めていったか?

斎藤 その後すぐにいろいろな手を打っていかれたそうですが、改めてどんなことをされたのか、お聞かせください。 下村 まずはゴールイメージをつくりました それは、笑顔溢れる職場にするための3ステップです。 ステップ1では、私・・・

長野オリンパスその3|大きなハプニングから学んだこととは?

斎藤 そんなときに、生産を停止しなければならないという事故があったのですね。 下村 はい。ちょうど4月から大きな新製品が展開され24時間稼動で生産をしなければいけないほどの仕事量でした。われわれにとっては非常に売り上げが・・・

長野オリンパスその2|リーダーになってからの課題感とは?

斎藤 新しくチームリーダーになられたときの課題や取り組みについて、お聞かせください。 下村 まず最初に言われたのが「黒字化」でした。 グループとして黒字を達成させないと、職場存続の危機があり、部品コストを下げるようにと部・・・

長野オリンパスその1|「ものづくりは人づくり」その精神とは?

「第6回第一線監督者の集い:仙台」で最優秀事例賞を受賞した長野オリンパス 製造1部 金属グループ グループリーダー 下村 和彦様、同社代表取締役社長 草間靖友様、製造1部部長 須田和幸様、人事 製造・購買機能担当タレント・・・

【残り3枠】2020年度第一線監督者の集い:仙台 発表企業募集

第一線監督者の集い:仙台の第7回発表企業募集のご発表枠が残り3枠となりました。 枠が埋まりますと、期日前でも募集終了いたします。 ご発表者やテーマが決定していなくてもエントリいただけますので、ご発表を予定されている場合は・・・

トヨタ紡織 近藤 友貴さんインタビュー

第6回 第一線監督者の集い:仙台 企画委員会特別賞を受賞された トヨタ紡織 猿投工場 近藤友貴さんのインタビューを公開しました。 https://foreman.jp/category/tb/ 発表内容についてはこちら ・・・

【残4枠】2020年度第一線監督者の集い:仙台 発表企業募集 が残り4枠です。

第一線監督者の集い:仙台の第7回発表企業募集のご発表枠が残り4枠となりました。 枠が埋まりますと、期日前でも募集終了いたします。 ご発表者やテーマが決定していなくてもエントリいただけますので、ご発表を予定されている場合は・・・

トヨタ紡織その12|ものづくりは人づくりの真意とは?

斎藤 今日お話を伺っている中で、近藤さんを盛り立てよう、育てようなどという皆さんのお気持ちをとても感じたのですが、御社の風土として、後に続く人を育てていくことに力を入れていらっしゃるのですか。 村田 前回も刈谷工場の堀が・・・

トヨタ紡織その11|受賞後の職場の反応とは?

斎藤 それだけ長期間のご準備を経てということですが、実際本番を迎える前の職場内プレゼンテーションはされましたか。 近藤 はい、何度もやりました。 村田 他の職場からも特に女性を多くかき集めて、女性目線で見てもらいました。・・・

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